كم سيصبح الحد الأدنى للأجور مع الزيادة القادمة
مع اقتراب شهر كانون الأول (ديسمبر) ، بدأ ملايين الموظفين الذين يعيشون في تركيا يتساءلون عن مقدار الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور.
وبحسب ما ترجمه “موقع تركيا عاجل”, من المتوقع حدوث زيادة على الأقل في معدل التضخم في الردهة. وعليه ، إذا زاد معدل التضخم بنسبة 40٪ ، فإن الحد الأدنى للأجور سيكون حوالي 7700 ليرة.
وفي يوليو ، تمت زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 5 آلاف و 500 ليرة تركية من خلال زيادة مؤقتة. بعد اجتماع مجلس الوزراء الذي عقد في بداية سبتمبر ، قال الرئيس أردوغان: “لقد حددنا الحد الأدنى للأجور بـ 5500 صافي لن نضطر مواطنينا للتضخم. أتوقع الصبر من شعبنا على هذا. في العام الجديد ، آمل أن نقوم بتقييم هذا الجدول مرة أخرى والقيام بما هو ضروري.
وقبل وقت قصير من اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ، حول الموظفون أعينهم إلى رفع الحد الأدنى للأجور. كما بدأت التوقعات حول مقدار الحد الأدنى للأجور في عام 2023 في الظهور.
أدلى فيدات بيلجين ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، مؤخرا بتصريح للصحفيين ، “ما هي الزيادة في الحد الأدنى للأجور؟” فأجاب: “سنجري تقييماً حسب الجدول الذي صدر في كانون الأول”.
من ناحية أخرى ، توقع الخبير الضريبي محمد بيرم ، الذي أدلى بتصريح على قناة تلفزيونية ، مقدار الحد الأدنى للأجور في العام المقبل.
وقال بيرم ، “اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، نتوقع زيادة الحد الأدنى للأجور على الأقل في معدل التضخم ، لذلك إذا تمت زيادة معدل التضخم بنسبة 40 في المائة ، فسيكون الحد الأدنى للأجور حوالي 7700 ليرة. “.