متى يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا لعام 2024: الاجتماع الثالث وتوقعات الزيادة
متى يتم تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2024: الاجتماع الثالث وتوقعات الزيادة
مع اقتراب نهاية عام 2023، ينتظر العديد من العمال في تركيا الكشف عن الحد الأدنى للأجور لعام 2024. من المتوقع أن يتم الإعلان عن هذا الأمر خلال الأسبوع القادم، وذلك بعد سلسلة من الاجتماعات التي عقدتها لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور.
تلعب زيادة الحد الأدنى للأجور دورًا هامًا في تحديد مستوى معيشة العمال، وتأثيرها يتسرب إلى مجموعة واسعة من القضايا، بدءًا من التأمين الصحي وصولاً إلى البطالة. وبينما يتطلع العمال إلى معرفة حجم هذه الزيادة، تظل التوقعات محل اهتمام وترقب.
في البداية، عقدت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور اجتماعاتها الأولى في 11 ديسمبر، حيث تم التأكيد فيها على عدم تأثير الحد الأدنى للأجور بشكل سلبي بسبب التضخم. في هذا الاجتماع، عرضت الطرفين (الحكومة والعمال) مطالبهما دون إعلان أرقام محددة.
وفي الاجتماع الثاني، الذي عُقد في 18 ديسمبر، لم يتم الكشف عن الأرقام النهائية للزيادة، ولكن أكدت التصريحات أن التقييم لم يتم بعد. وفي تلك المرحلة، أدلى نائب رئيس الاتحاد العمالي التركي، رمضان أغار، بتصريحات أكد فيها أنه لا يوجد رقم محدد حتى الآن.
تعتبر حضور وزير العمل فدات إشيخان في الاجتماع الثالث قضية هامة، حيث أوضح أغار أن الأرقام لم يتم التحدث عنها بعد، وستتم مناقشتها مع صاحب العمل في الجولة القادمة. وفي هذا السياق، قال أغار: “ليس هناك نتائج حتى الآن، ومن المحتمل أن يتم الإعلان عنها في وقت قريب.”
وبما أن عطلة نهاية الأسبوع قد انتهت، يُتوقع أن يُعقد الاجتماع الثالث يومي الاثنين أو الثلاثاء، وذلك لاستكمال التقييم واتخاذ القرار النهائي. وبحسب التوقعات، ستُعلن الأرقام النهائية للزيادة يوم الأربعاء أو الخميس.
توقعات الزيادة حسب النسبة المئوية:
- زيادة 35%: 15,392 ليرة تركية
- زيادة 40%: 15,962 ليرة تركية
- زيادة 45%: 16,532 ليرة تركية
- زيادة 50%: 17,103 ليرة تركية
- زيادة 55%: 17,673 ليرة تركية
ستظل هذه التوقعات موضوع اهتمام العمال وصاحب العمل حتى الإعلان الرسمي الذي سيحدد الحد الأدنى للأجور للعام المقبل.
