موعد إعلان الحد الأدنى للأجور 2024 في تركيا: الأرقام المتوقعة قبل موعد الإعلان
موعد إعلان الحد الأدنى للأجور 2024 في تركيا: ارتفاع التوقعات بالزيادة القادمة
مع بداية شهر ديسمبر، بدأت فترة انتظار محددة للكشف عن معدل زيادة الحد الأدنى للأجور في تركيا…
يترقب المواطنون في تركيا بفارغ الصبر معدل الزيادة المتوقع للحد الأدنى للأجور الذي سيؤثر على العديد من الجوانب، بدءًا من اشتراكات التأمين الصحي وصولاً إلى التعويضات الطويلة الأمد.
وعلى الرغم من التأكيد على أن الرقم سيتم الكشف عنه يوم الجمعة، يُتوقع أن تكون نسبة الزيادة في حدود 40% إلى 50%.
ترقب في الاجتماع الثالث
عدم الكشف عن الأرقام في أول اثنين من الاجتماعات جعل الأنظار تتجه نحو الاجتماع الثالث المُقرر عقده هذا الأسبوع.
سيكون من مسؤولية اتحاد رجال الأعمال التركي تحديد الرقم الأول، وستلعب وزارة العمل والأمان الاجتماعي دور الوسيط في محادثات الطرفين.
عرض الرقم على الرئيس
بعد الاجتماع، سيتم تقديم الرقم النهائي إلى مكتب الرئيس للمصادقة.
تحديد للموعد
أدلى محمد إمين أكباش أوغلو، نائب رئيس مجموعة حزب العدالة والتنمية، بتصريحات هامة حول الاجتماع الثالث لتحديد الحد الأدنى للأجور، حيث أكد أن الاجتماع سيُعقد الأسبوع المقبل وسيتم الكشف عن الأجور يوم الجمعة.
29 ديسمبر/كانون الأول هو الموعد المنتظر
وفيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور، قال أكباش أوغلو: “أعتقد أن الحد الأدنى للأجور سيُعلن يوم الجمعة. لن نسمح أبدًا بتأثير التضخم. يجب علينا دعم أصحاب العمل، ونحن حاليًا نقدم دعمًا بقيمة 500 ليرة تركية.”
مناقشة الحصة في اجتماع الحكومة
في حين كان من المقرر أن يُعقد آخر اجتماع لمجلس الوزراء في نهاية العام، تم تأجيله بسبب جدول الرئيس، ومن المتوقع أن يتم إجراء الاجتماع هذا الأسبوع، حيث ستُناقش قضية حصة الرفاه للحد الأدنى للأجور.
الأرقام المطروحة للحد الأدنى للأجور
سيتم تحديد الأرقام المتوقعة للحد الأدنى للأجور وفقًا للزيادات المتوقعة على النحو التالي:
زيادة 35% سترفع الحد الأدنى للأجور إلى 15,392 ليرة تركية.
زيادة 40% سترفعه إلى 15,962 ليرة تركية.
زيادة 45% سترفعه إلى 16,532 ليرة تركية.
زيادة 50% سترفعه إلى 17,103 ليرة تركية.
زيادة 55% سترفعه إلى 17,673 ليرة تركية.
“لن نسمح بالتضخم”
تحدث وزير العمل والأمان الاجتماعي فيدات أصلان بشكل إيجابي حول أعمال لجنة الحد الأدنى للأجور قائلاً: “نقوم بتنفيذ العملية بشكل مستمر بالتعاون والحوار مع جميع الأطراف. نحن نؤمن بقدسية العمل ونعلم جيدًا أن رفع أجور العمال يعتمد على النمو وزيادة التوظيف. نحن نقول دائمًا، وسنظل نقول ذلك دائمًا، إننا لم نسمح ولن نسمح أب
