حول رجل أعمال تركي الصراصير ، التي تعد كابوسًا لربات البيوت ، إلى كنز حقيقي و مصدر دخل يدر عليه الأموال.
ترك رجل الأعمال التركي “سيلامي غوكغول” مهنة التوجيه والإرشاد وتحول إلى إنتاج الأعلاف الحي بما يتماشى مع احتياجات السوق المحلية ، كان ينتج أنواعًا مختلفة من الجنادب والصراصير في مزرعته في حي كورشونلو في منطقة أقسو في أنطاليا منذ 19 عامًا.
والآن يوجد لديه 10 آلاف صرصور تعد كابوسا لربات البيوت في مساحة 10 أمتار مربعة فقط بحسب ما ترجم موقع تركيا عاجل.
يتم إرسال الصراصير المنتجة إلى حدائق الحيوان كغذاء لبعض الحيوانات في مختلف المحافظات وكذلك إلى الجامعات لاستخدامها في البحوث الدراسية والعلمية.
تتراوح تكلفة الصراصير بين 1 ليرة تركية و 30 ليرة تركية حسب النوع.
وفي حديثه عن مهنة تربية الصراصير التي تعد كنز حقيقي له ومصدر دخل يدر عليه الأموال، يقول رجل الأعمال التركي سلامي غوكغول حول عمله في المهنة بحسب ما ترجم موقع تركيا عاجل:
هناك 6-7 أنواع مختلفة من الصراصير. لدينا أنواع الصراصير الأمريكية والتارتارا والتركمان ومدغشقر والصراصير التي نسميها رؤوس برتقالية. نعطيها لحدائق الحيوان والأشخاص الذين لديهم حيوانات معينة في منازلهم عند الطلب.
إذا قيل لهم ، “هناك أموال في الصرصور ، فلنقم بهذه المهمة” ، فلا ينبغي لهم المبالغة في تقدير هذا العمل في أعينهم.
إنه ليس منتجًا يباع مثل خبز الجبن. تختلف الأسعار حسب المنتج. هناك منتج يبيع بـ 1 ليرة تركية ، وهناك منتج بسعر 30 ليرة تركية. ويرتبط هذا بمعدل خصوبة الحيوان وتربيته. على سبيل المثال ، تستغرق مدغشقر سنة واحدة للوصول إلى حجم البالغين.
نحن في الغالب نعطي لحدائق الحيوان. المنتجات التي قدمناها ليست فقط صراصير هنا ، ولكن أيضًا جنادب وجراد. نرسل أيضًا إلى مؤسسات والجامعات.
نظرًا لأنني شخص يولي أهمية للعلوم ، فأنا أيضًا أدعم الدراسات الجامعية. يختلف النظام الغذائي لكل حيوان. نحن نولي اهتمامًا لهذه الأشياء أثناء التغذية ، كما أن قيم درجة الحرارة مهمة أيضًا.
هنا لدينا مخلوقات تحتاج إلى حرارة من 15 درجة إلى 50 درجة. على سبيل المثال ، من أجل زيادة خصوبة الجنادب ، نحتاج إلى إيجاد درجة حرارة 50 درجة.
لقد كنت أتعامل مع الحشرات منذ أن كنت طفلاً. لم تعجب زوجتي بهذه الوظيفة في البداية ، لذا اعتادت عليها. الآن هي تساعدني أيضًا. صحيح أن النساء بشكل عام لا يعجبهن.
لا يريد الرجال القيام بهذه الوظيفة مثل النساء. نقوم بتعيين موظف ، بعد يوم واحد من بدء العمل ، يقول ، “أخي ، هذا المكان ليس لي” ويغادر.
أشرح الموقف للشخص الذي يطلب وظيفة عبر الهاتف ، ويقول ، “لا بأس” ، ثم يأتي ويلتقط الصرصور ويقول ، “لا يمكنني القيام بهذه المهمة” ويغادر.