وزير العمل التركي: ستكون زيادة تاريخية على الحد الأدنى للأجور في يوليو
أعلن فيدات بلجين، وزير العمل والضمان الاجتماعي، أنه سيتم إجراء زيادة تاريخية في الحد الأدنى للأجور، بعد أن ارتفع إلى 8 آلاف و 506 ليرة تركية بعد الزيادة في يناير. إليكم آخر موقف في رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2023.
بعد أن أعلن الرئيس رجب طيب أردوغان أن أدنى راتب لموظف حكومي سيرتفع إلى 22 ألف ليرة تركية ، تحولت الأنظار إلى زيادة الحد الأدنى للأجور المؤقتة في يوليو.
أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات بيلجين أنه سيتم إجراء زيادة تاريخية في الحد الأدنى للأجور، وصرح الوزير، بأنهم اتخذوا خطوة تاريخية فيما يتعلق بزيادة الحد الأدنى للأجور في يوليو / تموز وأنهم استثنىوا الدخل من الضرائب.
وقال الوزير بيلجين: “لم تكن هناك ضريبة على الحد الأدنى للأجور لمدة 1.5 سنة. سنرتبها بطريقة تحمي القوة الشرائية الحقيقية في يوليو. في كانون الثاني (يناير)، توصلنا إلى ترتيب جعله يصل إلى أعلى مستوى بأكثر من 455 دولارًا بالدولار في تاريخ الجمهورية. سنفعل نفس الشيء في يوليو. سيكون سعره حوالي 500 دولار. عملنا جاهز”.
لم يتم بعد تحديد معدل رفع الحد الأدنى للأجور في يوليو. وبعد المفاوضات التي أجرتها لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، ستصبح معدلات الزيادة واضحة. من المتوقع الإعلان عن الحد الأدنى الصافي والإجمالي للأجور في يوليو.
وفي حديثه عن الحد الأدنى للأجور وزيادة المتقاعدين والعاملين في القطاع العام، استخدم الرئيس أردوغان التصريحات التالية:
لقد رفعنا أدنى معاش تقاعدي من 66 ليرة إلى 7500 ليرة في الماضي. نأمل أن نقوم بدراسة لإصلاح المعاشات التي تزيد عن 7500 ليرة.
سنراجع الحد الأدنى للأجور. في يوليو، لن نضيف فرق التضخم إلى رواتب موظفي الخدمة المدنية لدينا فحسب، بل نزيد أيضًا حصة الرعاية الاجتماعية. سنعلن أيضًا عن زيادة موظفي القطاع العام يوم الثلاثاء.
وقال الرئيس أردوغان، أثناء إدلائه بتصريحات خلال مسيرة غيرسون في الأيام القليلة الماضية، “سنعمل على زيادة إعفاء موظفينا والمتقاعدين في يوليو من خلال زيادات جديدة تأخذ في الاعتبار فجوة التضخم وحصة الرفاهية”.