تركيا تستعد لتقليص عدد ساعات العمل اسبوعيا
تركيا تستعد لخفض ساعات العمل أسبوعياً
بعد إجراء تعديلات على قانون العمل في تركيا، يبدو أن ساعات العمل الأسبوعية في البلاد ستشهد انخفاضًا ملموسًا خلال عام 2024. هذه الخطوة التي تهدف إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز الاستدامة في سوق العمل تثير الكثير من الجدل والتساؤلات بين المواطنين وأصحاب العمل على حد سواء.
وفقًا لصحيفة “تركيا” التركية، وبحسب ما ترجمه “موقع تركيا عاجل”، ستتضمن التعديلات التي ستؤثر على ملايين الموظفين العديد من الأمور، من الأجور إلى ساعات العمل، ومن الإجازات السنوية والأسبوعية إلى العمل المرن. سيتم أيضًا تقليل ساعات العمل البالغة 48 ساعة في بعض المهن. كما تهدف إلى القضاء على الارتباك في معاملات الأجور الإضافية، مثل اختلاف المعاملات.
حدد قانون العمل التركي لعام 1936 ساعات العمل الأسبوعية بـ 45 ساعة، بينما حدد قانون العمل الصحفي وقانون العمل البحري ساعات العمل الأسبوعية بـ 48 ساعة.
يمكن للموظفين الخاضعين لقانون العمل الصحفي رفع دعاوى إعادة التوظيف، بينما لا يتمتع أولئك الخاضعون لقانون العمل البحري بهذا الحق. سيتم دمج القوانين المختلفة في قانون عمل تركي أساسي واحد لخلق بنية شاملة. سيتم تطوير فئات حقوق جديدة في القوانين.
صرح وزير العمل والضمان الاجتماعي Vedat Işıkhan سابقًا:
“لتعزيز الاستدامة في مؤسسة الضمان الاجتماعي، سننشر أشكالًا مرنة للعمل من خلال نهج يعزز بقاء الأشخاص في العمل لفترة أطول ويضع في الأولوية الإنصاف والتوازن الاكتواري. سنجعل تشريعات وأنظمة الضمان الاجتماعي أكثر توافقًا مع ظروف سوق العمل المتغيرة وأشكال العمل المرنة الجديدة.
وسنوسع قاعدة الاشتراكات من خلال زيادة أنشطة الرقابة القائمة على تحليل البيانات وتركز على المخاطر في مكافحة العمل غير الرسمي والأجور غير الرسمية.”
من المعروف أن Işıkhan قدم أمثلة من دول أخرى بشأن تقليل ساعات العمل، بينما قدمت المعارضة أيضًا مقترح قانون للبرلمان التركي لتقليل ساعات العمل الأسبوعية إلى 37.5 ساعة.
نعم، بدأت الحكومة العمل على تقليل ساعات العمل الأسبوعية في تركيا من 45 ساعة إلى 40 ساعة من خلال تعديل قانون العمل التركي.
ستشمل التعديلات أيضًا تغييرات في الأجور والإجازات السنوية والأسبوعية.
من المتوقع أن يتم تقليل ساعات العمل الأسبوعية في تركيا من 45 ساعة إلى 40 ساعة.