متى سيتم تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا ؟!
أُعلن أن لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ستجتمع للمرة الثانية اليوم الساعة 15:30.
ووفقاً لما ترجمه “موقع تركيا عاجل”, وبحسب اتفاق الاجتماع الأول ، فإن الزيادة في الحد الأدنى للأجور ستكون سارية المفعول اعتبارًا من يوليو ، كما سيتم تطبيق الإعفاء الضريبي من الحد الأدنى للأجور على الرقم الذي تم التوصل إليه مع الزيادة الجديدة.
قسط الضمان الاجتماعي الذي يدفعه صاحب العمل للحد الأدنى للأجور هو 750 ليرة.
صاحب العمل ، نصف هذا تتحمله الدولة ؛ وقد طرح على الطاولة حساباً مفاده أنه إذا انعكس النصف المتبقي في الراتب ، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 5 آلاف 375 ليرة صافية.
إذا تم قبول هذا الاقتراح ، فستكون هناك زيادة بنسبة 24 في المائة في الحد الأدنى للأجور.
كما ذكر الجانب العمالي أن خطهم الأحمر كان 5 آلاف و 500 ليرة قبل اجتماع أمس.
اعتبارًا من 1 يوليو ، سيتم إجراء تغيير في اللائحة حتى تصبح الزيادة الجديدة في الرواتب سارية المفعول.
سيعلن الرئيس أردوغان الحد الأدنى الجديد للأجور بعد قرار اللائحة الثانية لعام 2022 في الحد الأدنى للأجور.
فيدات بلجين ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، في كلمته قبل الاجتماع قال: لطالما قلت إن الحد الأدنى للأجور طبيعي ، وسوف يرتفع في الوقت المحدد ، لكن في هذه المرحلة ، يجب أن نعيد تحديده بسبب التضخم. التضخم يشوه توزيع الدخل.
وأضاف نظرًا لأن الموظفين لا يستطيعون تنظيم دخولهم في مواجهة التضخم ، فإن إجراءات الدولة الاجتماعية تلعب دورًا. سنزيل ضغط التضخم عن العمال.
وتابع من واجبنا حماية موظفينا من التضخم.
وقال الوزير بلجين إنهم يأملون أن تختتم أعمال اللجنة التي بدأت أمس.