الحد الأدنى للأجور في تركيا 2022 – 2023
أكملت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور عملها لتحديد الزيادة المؤقتة للحد الأدنى للأجور, وخرج الرئيس التركي رجب طيب أردوغان بتصريحات أعلن فيها عن الحد الأدنى للأجور في تركيا 2022 – 2023.
وبحسب ما ترجمه “موقع تركيا عاجل”, تنتهي العملية في مفاوضات الحد الأدنى للأجور ، التي تهم عامة الناس ، ولا سيما العاملون في الحد الأدنى للأجور البالغ عددهم حوالي 7 ملايين.
واصلت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ، التي عقدت اجتماعها الأول بوزارة العمل والضمان الاجتماعي ، أعمالها المغلقة أمام الصحافة أمس لتحديد مقدار الزيادة المؤقتة.
في حين طالبت TÜRK-İŞ ، التي تمثل قسم العمال في اللجنة ، بزيادة معدل التضخم ، طالب الاتحاد التركي لجمعيات أرباب العمل (TİSK) ، الذي يمثل قسم أصحاب العمل ، بزيادة متوازنة ، مع مراعاة شروط الشركات.
بعد أن أنهت اللجنة أعمالها أمس, خرج الرئيس التركي رجب طيب أردوغان بمؤتمر صحفي وأعلن عن الحد الأدنى للأجور في تركيا 2022 – 2023.
أعلن الرئيس التركي رجب طيب أردوغان رفع الحد الأدنى للأجور في بلاده بنسبة 25 بالمئة، ليصبح 5 آلاف و500 ليرة تركية (نحو 328 دولارا) اعتبارا من 1 يوليو الحالي
أعلن الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، قبل أشهر أن الحد الأدنى لأجور العاملين خلال العام 2022، سيكون 4 آلاف و250 ليرة (الدولار يعادل نحو 15.50 ليرة).
وتابع: “في عام 2022، سيكون أقل رقم للحد الأدنى للأجور هو 4 آلاف و 250 ليرة، وهذا الرقم سيرتفع اعتمادًا على ما إذا كان الموظف أو العامل متزوجًا ووفقًا لعدد أطفاله”.
وأشار أردوغان إلى أن زيادة الحد الأدنى للأجور بلغت 59 بالمئة، متمنيًا أن تكون خيرًا على العاملين وأرباب العمل والبلاد.
أعلنت وزيرة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية التركية زهراء زمرد سلجوق، رفع الحد الأدنى لأجور العاملين 21.56 بالمئة لعام 2021.
وأوضحت سلجوق في مؤتمر صحفي بحضور ممثلي قطاع العمال وأرباب العمل، أن صافي دخل العامل الذي يتقاضى الحد الأدنى من الأجر خلال العام الجديد، سيكون ألفين و825 ليرة و90 قرشا.
وأضافت أن تطبيق التعرفة الجديدة للحد الأدنى لأجور العمال بدأ اعتبارا من يناير/ كانون الثاني 2021.