الإعلان عن موعد الإجتماع الثالث لمفاوضات تعيين الحد الأدنى للأجور في تركيا 2023

الإعلان عن موعد الإجتماع الثالث لدراسة الحد الأدنى للأجور في تركيا 2023

تتواصل مفاوضات دراسة وتعيين الحد الأدنى للأجور ، التي تشكل الخبر الشاغل والأبرز للمواطنين في تركيا.

تقدم الأحزاب والنقابات سيناريوهات مختلفة في اللائحة الجديدة التي ينتظرها بفارغ الصبر ملايين المواطنين.

الحد الأدنى للأجور ، الذي كان ألفين و 853 ليرة تركية ، وصل إلى 5 آلاف و 500 ليرة تركية مع التنقيحات في عامين ، بينما تتم مناقشة الأجر الجديد في الكواليس.

عقدت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ، التي اجتمعت في 7 ديسمبر لتحديد الموضوع ، اجتماعها الثاني في 14 ديسمبر.

الاجتماع الثالث في 20 ديسمبر

بينما لا يمكن التوصل إلى قرار بعد الاجتماع الثاني ، فإن الحاجة إلى اجتماع أكثر ملاءمة.

أثناء استخدام عبارات “سنلتقي مرة أخرى لاتخاذ القرار النهائي” ، تم تحديد موعد الاجتماع ، الذي يُتوقع أن يكون الأخير.

تجتمع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور مرة أخرى في 20 ديسمبر في وزارة العمل والضمان الاجتماعي.

اقتراح الحد الأدنى للأجور من TÜRK-İŞ

قال رئيس مجلس إدارة TÜRK-İŞ Ergün Atalay إن هناك خطوطًا حمراء مقابل 7 آلاف 785 ليرة في الحد الأدنى للأجور ، “ليس لدينا أي احتمال لقبول أقل من هذا الرقم”. قال.

عرض الحد الأدنى للأجور من DİSK

في المفاوضات التي ستحدد زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2023 ، يجلس DİSK على الطاولة مع 13 ألف و 200 ليرة.

ارقام من الاحزاب

بالإضافة إلى النقابات ، تم تقديم مقترحات الحد الأدنى للأجور من الأحزاب.

جادل حزب الشعب الجمهوري ، الذي تلقى الطلب الأول على لائحة الحد الأدنى للأجور ، بأن الأجر يجب ألا يقل عن 10 آلاف ليرة تركية.

أراد HDP أن يكون الحد الأدنى للأجور 12 ألف ليرة تركية.

نتيجة للتقييمات التي تم إجراؤها في حزب Iyi ، تقرر أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون على الأقل 9600 ليرة تركية.