الإعلان عن موعد الإجتماع الثالث لدراسة الحد الأدنى للأجور في تركيا 2023
تتواصل مفاوضات دراسة وتعيين الحد الأدنى للأجور ، التي تشكل الخبر الشاغل والأبرز للمواطنين في تركيا.
تقدم الأحزاب والنقابات سيناريوهات مختلفة في اللائحة الجديدة التي ينتظرها بفارغ الصبر ملايين المواطنين.
الحد الأدنى للأجور ، الذي كان ألفين و 853 ليرة تركية ، وصل إلى 5 آلاف و 500 ليرة تركية مع التنقيحات في عامين ، بينما تتم مناقشة الأجر الجديد في الكواليس.
عقدت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ، التي اجتمعت في 7 ديسمبر لتحديد الموضوع ، اجتماعها الثاني في 14 ديسمبر.
الاجتماع الثالث في 20 ديسمبر
بينما لا يمكن التوصل إلى قرار بعد الاجتماع الثاني ، فإن الحاجة إلى اجتماع أكثر ملاءمة.
أثناء استخدام عبارات “سنلتقي مرة أخرى لاتخاذ القرار النهائي” ، تم تحديد موعد الاجتماع ، الذي يُتوقع أن يكون الأخير.
تجتمع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور مرة أخرى في 20 ديسمبر في وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
اقتراح الحد الأدنى للأجور من TÜRK-İŞ
قال رئيس مجلس إدارة TÜRK-İŞ Ergün Atalay إن هناك خطوطًا حمراء مقابل 7 آلاف 785 ليرة في الحد الأدنى للأجور ، “ليس لدينا أي احتمال لقبول أقل من هذا الرقم”. قال.
عرض الحد الأدنى للأجور من DİSK
في المفاوضات التي ستحدد زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2023 ، يجلس DİSK على الطاولة مع 13 ألف و 200 ليرة.
ارقام من الاحزاب
بالإضافة إلى النقابات ، تم تقديم مقترحات الحد الأدنى للأجور من الأحزاب.
جادل حزب الشعب الجمهوري ، الذي تلقى الطلب الأول على لائحة الحد الأدنى للأجور ، بأن الأجر يجب ألا يقل عن 10 آلاف ليرة تركية.
أراد HDP أن يكون الحد الأدنى للأجور 12 ألف ليرة تركية.
نتيجة للتقييمات التي تم إجراؤها في حزب Iyi ، تقرر أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون على الأقل 9600 ليرة تركية.