عاجل | رغم 150 ألف عامل.. تركيا تدرس إسناد نظافة المدارس وحراستها لشركات متخصصة
تدرس تركيا ثلاثة نماذج لإعادة تنظيم خدمات النظافة والحراسة في مدارسها الحكومية، بعدما استمرّت المشكلة رغم تشغيل نحو 150 ألف شخص في هذه الخدمات العام الماضي. ومن المتوقّع أن ترجّح صيغة موازنة عام 2027 إسناد الخدمات إلى شركات متخصصة.
وتضم البلاد نحو 65 ألف مدرسة رسمية، يعمل فيها قرابة 55 ألف موظف دائم في الخدمات المدرسية. وخلال العام الماضي، أضيف إلى هؤلاء نحو 80 ألف عامل ضمن برنامج العمل من أجل الصالح العام (TYP)، وحوالي 20 ألفًا ضمن برنامج التكيف مع سوق العمل (İUP)، ليقترب إجمالي العاملين في خدمات النظافة والحراسة من 150 ألف شخص. ومع ذلك، استمرت مشكلات النظافة والحراسة في المدارس.
ثلاثة نماذج مطروحة
يقوم النموذج الأول على طرح مناقصات عبر ولايات تركيا الـ81، لإسناد أعمال النظافة إلى شركات متخصصة تتولى توفير الخدمة وإدارتها.
أما النموذج الثاني، فيقترح تأسيس شركة ضمن الوزارة، تتولى توظيف العاملين وفق احتياجات الولايات.
ويتمثل الخيار الثالث في استحداث وظائف دائمة على صفة «عامل»، بحيث يجري توظيف العاملين مباشرة وبشكل مستمر بعد الحصول على التصاريح اللازمة.
ومن المتوقّع أن يتصدر نموذج إسناد الخدمات إلى شركات متخصصة الخيارات المطروحة في المرحلة المقبلة، بهدف جعل خدمات النظافة والحراسة في المدارس أكثر انتظامًا وفاعلية وقابلية للرقابة.
تعود جذور التغيير إلى عام 2015، حين كانت خدمات النظافة والحراسة تُنفذ عبر شركات متعاقدة من الباطن. ولم يكن النظام يواجه مشكلات كبيرة حتى ذلك الوقت، قبل أن تبدأ أزمات مرتبطة به في الظهور لاحقًا. وفي هذه المرحلة، نُقل جميع العاملين لدى الشركات المتعاقدة إلى وظائف دائمة، وأُدخل تعديل على آلية العمل.
قيود برامج التشغيل المؤقت
ومع مرور الوقت، أدى بقاء الموظف الدائم في المدرسة نفسها لفترات طويلة، في بعض الحالات، إلى نشوء تصور بأن «المكان مضمون»، وهو ما قد ينعكس على مستوى الانضباط المهني وآليات المتابعة والرقابة.
كما أن نموذج برنامج العمل من أجل الصالح العام لا يُعد قابلًا للاستمرار وفق القواعد المنظمة له، فيما تفرض اللوائح قيودًا على إعادة توظيف الأشخاص أنفسهم. وتسببت هذه القيود في صعوبة تأمين العاملين في بعض المناطق.
وتُجرى حاليًا دراسة النماذج الثلاثة بهدف معالجة مشكلات النظافة والحراسة بصورة دائمة، على أن تتبلور الصيغة المعتمدة خلال مسار إعداد موازنة عام 2027.
المصدر: Türkiye Gazetesi