تركيا تعفي أجانب من شرط توظيف 5 أتراك للحصول على إذن العمل.. ما الشروط وماذا يعني هذا للسوريين؟
أقرت تركيا تسهيلات جديدة للأجانب الراغبين في الحصول على تصريح عمل من داخل البلاد، دخلت حيز التنفيذ اعتباراً من 3 أغسطس/آب 2026، وتتيح لفئة من الأجانب التقدم بطلبات تصاريح العمل دون تطبيق شرطي توظيف خمسة مواطنين أتراك والكفاية المالية على صاحب العمل، وفق ضوابط محددة.
وبحسب المعلومات المتعلقة بمعايير تصاريح العمل في تركيا، يستفيد من هذا الاستثناء الأجانب الذين أقاموا في تركيا بصورة قانونية لمدة سنة واحدة على الأقل خلال السنوات الثلاث الأخيرة، بموجب تصريح عمل أو تصريح إقامة أو ضمن نطاق الحماية الدولية.
من هم الأجانب المستفيدون من القرار التركي الجديد؟
يشمل القرار الأجانب الذين يستوفون شرط الإقامة القانونية المحدد، ما قد يتيح لبعض السوريين والأجانب الموجودين في تركيا التقدم بطلب تصريح عمل من داخل البلاد، دون إلزام صاحب العمل بتطبيق معياري توظيف خمسة مواطنين أتراك والكفاية المالية، بشرط استيفاء بقية المتطلبات المعمول بها.
لكن الاستثناء لا يشمل جميع العاملين الأجانب بصورة تلقائية، إذ حُددت الاستفادة منه بضوابط تتعلق بمدة الإقامة القانونية وعدد العمال الأجانب في مكان العمل.
ثلاثة أجانب كحد أقصى في مكان العمل الواحد
يقتصر الاستثناء على ثلاثة أجانب كحد أقصى في مكان العمل الواحد، ممن يستوفون شروط الاستفادة منه.
كما يشترط ألا يزيد عدد الأجانب العاملين في مكان العمل على عدد المواطنين الأتراك العاملين فيه.
أما عند التقدم بطلبات لأجنبي رابع وما بعده، فتُطبق الشروط المعتادة، بما في ذلك شرط توظيف خمسة مواطنين أتراك مقابل كل عامل أجنبي، إلى جانب معايير الكفاية المالية.
هل أُلغي شرط الحد الأدنى للأجر؟
لا، إذ لا يشمل الاستثناء معيار الأجر الواجب دفعه للعامل الأجنبي. وتواصل السلطات التركية تقييم طلبات تصاريح العمل وفق الأجور المحددة بحسب طبيعة المهنة ومستوى المسؤولية، مع مراعاة المعايير القانونية المعمول بها.
كذلك يبقى صاحب العمل مسؤولاً عن تقديم طلب تصريح العمل عبر الإجراءات الرسمية المعتادة، ولا يعني الاستثناء منح تصريح العمل تلقائياً بمجرد استيفاء شرط الإقامة القانونية.
ماذا يعني القرار للسوريين في تركيا؟
قد يشكل القرار فرصة لبعض السوريين والأجانب الذين يستوفون شروط الإقامة القانونية لتسهيل حصولهم على تصاريح العمل، خصوصاً لدى أصحاب الأعمال الصغيرة الذين قد يجدون صعوبة في استيفاء شروط توظيف خمسة أتراك والكفاية المالية.
ومع ذلك، ينبغي التحقق من الوضع القانوني لكل متقدم ونوع الوثيقة التي يحملها قبل تقديم الطلب، إذ تخضع الطلبات للتقييم وفق التشريعات التركية ذات الصلة، ولا يمثل الاستثناء ضماناً للموافقة على طلب تصريح العمل.
المصدر: وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية.
