أبرز السيناريوهات لزيادة الحد الأدنى للأجور في تركيا عام 2027

مع اقتراب عام 2027، تم حساب السيناريوهات الثلاثة الممكنة حول مقدار الزيادة المحتملة في الحد الأدنى للأجور، حيث تتضمن نسبة الزيادة 30% و32.5% و35%. هذه الزيادة ستؤثر على العاملين وأرباب العمل على حد سواء.

الزيادة المحتملة للحد الأدنى للأجور

تبلغ الزيادة الحالية 33,030 ليرة تركية كأجر bruto (قبل الخصم) والتي تنخفض إلى 28,075 ليرة تركية كأجر net (بعد الخصم). وفقًا للسيناريوهات:

• زيادة بنسبة 30%: يصبح الأجر bruto 42,939 ليرة تركية وnet 36,498 ليرة، مما يعني زيادة شهرية قدرها 8,423 ليرة.
• زيادة بنسبة 32.5%: سيصل الأجر bruto إلى 43,765 ليرة وnet إلى 37,200 ليرة.
• زيادة بنسبة 35%: إذا تحقق هذا السيناريو، سيصبح الأجر bruto 44,590.50 ليرة وnet 37,901 ليرة، مع زيادة تصل إلى 9,826 ليرة شهريًا.

تأثير الزيادة على أرباب العمل

زيادة الحد الأدنى للأجور ستؤثر على تكلفة العمالة بالنسبة لأرباب العمل. تكاليف العمل لشخص واحد عند الحد الأدنى للأجر تصل إلى 39,223 ليرة، ومع الزيادة بنسبة 30%، ستصل إلى 50,990 ليرة وتصبح 49,720 ليرة بعد احتساب الدعم الحكومي المقدّر بـ 1,270 ليرة.

في السيناريو الذي يتضمن زيادة بنسبة 35%، سترتفع التكلفة الإجمالية لأرباب العمل إلى 52,951 ليرة، حيث يصل المبلغ الصافي بعد دعم الحكومة إلى 51,681 ليرة، مما يتطلب من أرباب العمل دفع 13,728 ليرة إضافية لكل عامل.

موعد الإعلان الرسمي عن الحد الأدنى للأجور

يجدر بالذكر أن كل هذه السيناريوهات تبقى تقديرات ولم يُعتمد أي قرار رسمي بعد. من المتوقع أن يتم حسم الأمور خلال الاجتماعات المستمرة للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، المكونة من ممثلين عن العمال وأرباب العمل والحكومة، والتي ستنعقد في نهاية العام.

تنتظر الأسر العاملة نتائج هذه الاجتماعات وتأثيرها على حياتهم اليومية.

المصدر: Onedio