محادثات مع علي كوتش لم تكتمل.. مدرب نيوكاسل يكشف سبب تعثر انضمامه إلى فنربخشة

كشف إنجين يانوفا، المدرب في الجهاز الفني لنيوكاسل يونايتد الإنجليزي، أنه تحدث مع علي كوتش، رئيس فنربخشة، بشأن الانضمام إلى الجهاز الفني للنادي التركي خلال فترة تولي دومينيكو تيديسكو تدريب الفريق، لكن المحادثات بقيت في إطار تبادل الأفكار ولم تتحول إلى عرض.

وأوضح يانوفا أن الاتصالات جرت قبل انتخابات رئاسة فنربخشة، وأن فوز طرف آخر بالانتخابات أوقف الانتقال إلى مرحلة التفاوض. وقال إن الحديث شمل أيضًا تيديسكو وديفين أوزيك، الذي كان يشغل منصب المدير الرياضي آنذاك، مضيفًا أن اجتماعه بعلي كوتش كان محدودًا، وأنّه يقدّر الاهتمام الذي أبداه النادي تجاهه.

اتصالات سابقة مع المنتخب التركي

وأشار المدرب إلى أن الاتصالات لم تقتصر على فنربخشة، إذ تواصل معه مسؤولون قبل 3 سنوات بشأن تولي مهمة في المنتخبات التركية. وذكر أنه تحدث حينها مع حاميت ألتينتوب وستيفان كونتس، لكن ذلك المسار لم يكتمل أيضًا.

وُلد يانوفا في العاصمة الألمانية برلين، وبدأ مسيرته التدريبية في سن 26 عامًا بعدما أجبرته الإصابات على إنهاء مسيرته لاعبًا في وقت مبكر. وعمل لاحقًا مدربًا رئيسيًا في اتحاد بافاريا لكرة القدم، كما تولى تدريب منتخبات الفئات العمرية، قبل أن تجمعه الصدفة، عبر أحد لاعبيه السابقين، بماتياس يايسله، الذي لفت الأنظار بإنجازاته في سن صغيرة.

من بافاريا إلى الأهلي ثم نيوكاسل

قال يانوفا إنه غادر منطقة الراحة التي عاش فيها بألمانيا، بدعم من عائلته، لبدء تجربة جديدة مع الأهلي السعودي. واعتبر أن توقيت انتقاله كان مهمًا، لأن وجوده تزامن مع فترة قوية من حيث الاستثمارات وجودة اللاعبين، وليس مع مرحلة عادية في تاريخ كرة القدم السعودية.

وأوضح أن الأهلي كان قد تعاقد آنذاك مع روبرتو فيرمينو وإدوار ميندي، بينما كان رياض محرز ضمن صفوف الفريق. وأضاف أن وصول المدافع التركي ميريح ديميرال عزز التجربة، مشيرًا إلى أن الجهاز الفني كان يرغب في إتمام الصفقة. وقال إن العمل لمدة 3 سنوات مع مجموعة تضم لاعبين كبارًا منحه خبرة كبيرة في القيادة وإدارة النجوم، وفي كيفية بناء تعاون فعال معهم، مؤكدًا أن المدرب يتعلم كثيرًا من أصحاب الخبرة والأسماء الكبيرة.

وعن علاقته بماتياس يايسله، قال يانوفا إن التفاهم بدأ على المستوى الإنساني قبل الجانب الفني، إذ كان عليهما اختبار شخصية كل منهما للآخر، لأن أفراد الجهاز الفني يقضون وقتًا طويلًا معًا ويصبحون بمثابة عائلة واحدة. وأضاف أنه كان المساعد الوحيد ليايسله في عامه الأول، قبل أن يتوسع الجهاز ويضم مساعدي تدريب آخرين ومدربًا لحراس المرمى ومحللين.

ويتولى يانوفا حاليًا مسؤولية العمل مع اللاعبين الهجوميين في نيوكاسل، ويركز بصورة خاصة على تدريب المهاجمين الصريحين والأجنحة.

وتحدث المدرب عن التشابه بين شخصيته وشخصية يايسله، مشيرًا إلى أنهما من مواليد برج الحمل؛ إذ وُلد يايسله في 5 أبريل، بينما وُلد يانوفا في 6 أبريل. وقال إن المدرب مضطر دائمًا إلى اتخاذ القرارات وتنفيذها، وإن عليه أن يختار ما يتوافق مع شخصيته وأفكاره وفلسفته، مع التحلي بالقدر الكافي من الإصرار، من دون إهمال ضرورة إعادة مراجعة بعض القرارات عند الحاجة.

وعندما سُئل عن المكان الذي يريد أن يصل إليه بعد 10 سنوات، أكد يانوفا أنه لا يخطط لهذه الفترة الطويلة، ويفضل التعامل مع الحاضر بواقعية. وأعرب عن أمله في تحقيق إنجازات أكبر إلى جانب يايسله، بعدما فازا بلقبين في دوري أبطال آسيا، متطلعًا إلى فرصة رفع كأس دوري أبطال أوروبا، لكنه شدد على أن كل شيء في النهاية مرتبط بالنصيب والظروف.

الدوري الإنجليزي لا يمنح الوقت

قال يانوفا إن الفارق الأبرز بين متابعة الدوري الإنجليزي الممتاز من الخارج والعمل داخله يتمثل في السرعة والقوة والديناميكية التي يقدمها 22 لاعبًا على أرض الملعب. وأوضح أن معظم النجوم الذين انتقلوا إلى الدوري السعودي، مثل كريم بنزيما وكريستيانو رونالدو ورياض محرز، كانوا في المراحل الأخيرة من مسيراتهم، بينما يلعب لاعبو الدوري الإنجليزي في ذروة مستواهم، وهو ما يرفع جودة المنافسة.

وتطرق إلى التغييرات التي طرأت على قائمة نيوكاسل بعد رحيل أسماء بارزة مثل أنتوني غوردون وبرونو غيمارايش وساندرو تونالي، موضحًا أن الفريق يحتاج إلى الوقت لتحقيق الانسجام، لكن الدوري الإنجليزي لا يمنح الأجهزة الفنية هذه المساحة، لأن كل فريق مطالب بتحقيق نتيجة واضحة كل أسبوع.

وأضاف أن الجهاز الفني وصل إلى نيوكاسل متأخرًا، فلم يخض فترة إعداد مثالية، وانطلقت منافسات الدوري بعد أسبوعين فقط من وصوله. وأشار إلى أن الفريق كان لا يزال يتعرف إلى لاعبيه، لكنه رأى أن التطور يسير في اتجاه جيد، خصوصًا أن متوسط أعمار القائمة انخفض كثيرًا، وأن التعاقدات الجديدة تضم لاعبين يملكون إمكانات جيدة يمكن تطويرها ضمن مفهوم واستراتيجية واضحين.

ورفض يانوفا الانتقادات التي تتحدث عن غياب القادة بسبب صغر سن الفريق، مؤكدًا وجود لاعبين أصحاب خبرة مثل دان بيرن وفابيان شار، إلى جانب المهاجم المخضرم ويسا. وميّز بين نوعين من القادة؛ أولهما القائد بأدائه، وثانيهما القائد بشخصيته.

وضرب مثالًا باللاعب لويس هول، الذي تلقى استدعاءً جديدًا إلى المنتخب رغم صغر سنه، معتبرًا أنه يتحمل المسؤولية ويقدم مستويات تسعد الجهاز الفني، وأنه سيصبح صاحب كلمة أكبر في الفريق خلال المرحلة المقبلة.

يانوفا يرشح عدة لاعبين أتراك للدوري الإنجليزي

يرى يانوفا أن قلة عدد اللاعبين الأتراك في الدوري الإنجليزي تعود جزئيًا إلى عدم تقديم أنفسهم بصورة كافية، وإلى اختلاف اختيارات اللاعبين. وقال إن دفء الأجواء والثقافة المتقاربة قد يدفعان بعضهم إلى تفضيل إسبانيا أو إيطاليا، حيث يشعرون براحة أكبر، لكنه أكد أن من يريد خوض منافسة قوية لا بد أن يعيش تجربة الدوري الإنجليزي الممتاز.

واستعاد المدرب أسماء تركية تركت أثرًا في إنجلترا، مثل توغاي كريم أوغلو وإمري بيلوز أوغلو وتونجاي شانلي، معتبرًا أنهم قدموا صورة جيدة عن اللاعب التركي وما زالوا حاضرين في الحديث عن كرة القدم الإنجليزية.

وعن اللاعبين الذين يرغب في رؤيتهم بالدوري الإنجليزي، وضع كينان يلديز ضمن الأقرب إلى هذه المسابقة، بسبب سرعته وقوته البدنية وتكوينه الكروي. وقال إنه يتابعه منذ كان في بايرن ميونخ، وإنه التقى به للمرة الأولى عندما كان في الثالثة عشرة من عمره، معربًا عن فخره بتطوره.

كما أشاد بأردا غولر، الذي يلعب حاليًا مع ريال مدريد، واعتبره من أفضل لاعبي العالم، مؤكدًا أن بإمكانه اللعب في إنجلترا إذا اختار ذلك، لأن موهبته وشخصيته الكروية نادرتان. وأثنى كذلك على فردي قاديوغلو، الذي وصفه بأنه مصدر فخر للكرة التركية ويقدم أداءً جيدًا مع برايتون.

وأضاف أن أوزان كاباك خاض تجربة سابقة مع ليفربول عندما كان صغيرًا، لكنه قد يعود إلى الدوري الإنجليزي بفضل مستواه الحالي مع هوفنهايم. كما رشح ميريح ديميرال للعب مع أي فريق تقريبًا، مستندًا إلى معرفته به منذ 3 سنوات، وإلى روحه القتالية وعقليته التي يمكن أن تجعله مفيدًا لأي نادٍ.

أجواء نيوكاسل وروتين العمل اليومي

وصف يانوفا جماهير نيوكاسل بأنها تشبه الجماهير التركية من حيث الحماس، مؤكدًا أن النادي يملك مشجعين شغوفين. وتحدث عن مراسم تكريم كيفن كيغان قبل مباراة ليفربول، بعد وفاته، قائلًا إن الأجواء في الملعب جعلته يشعر بقشعريرة، وإن جماهير نيوكاسل لا تقل حماسًا عن الجماهير في تركيا.

وأوضح أن يوم العمل في نيوكاسل يبدأ مبكرًا جدًا؛ إذ يستيقظ أفراد الجهاز الفني عند الساعة 6:30 صباحًا، ثم يعقدون اجتماعات لمراجعة برامج التدريب، قبل إقامة الحصة التدريبية عند الساعة 11. وبعد الغداء تستمر الاجتماعات حتى الخامسة أو السادسة مساءً، ثم يعودون إلى منازلهم. وقال إنهم يقضون أكثر من 10 ساعات يوميًا داخل النادي، وإن ذلك أصبح روتينًا طبيعيًا بالنسبة إليهم.

أما الصعوبة الأكبر بالنسبة إليه فكانت قلة ظهور الشمس والطقس البارد، بعد أن اعتاد لمدة 3 سنوات على الاستيقاظ في أجواء مشمسة. كما واجه صعوبة في فهم اللهجة الإنجليزية خلال أول أسبوعين أو ثلاثة، لكنه اعتاد عليها لاحقًا وأصبح قادرًا على إجراء محادثات جيدة مع الجميع.

وفي ختام حديثه عن تطوير كرة القدم التركية، حذر يانوفا من نسخ نماذج الدول الأخرى بصورة آلية. وقال إن نجاح البنية التحتية في إسبانيا أو ألمانيا أو فرنسا لا يعني بالضرورة نجاح النموذج نفسه في تركيا، لأن للبلاد جغرافيتها وثقافتها وخصائصها الخاصة، ما يتطلب مشروعًا وبنية يناسبانها.

وأكد أن العنصر الأهم في أي تغيير حقيقي هو الكفاءة، معتبرًا أن منح أصحاب الخبرة والجدارة المناصب المهمة سيقود حتمًا إلى النجاح، وأن كرة القدم التركية تحتاج قبل كل شيء إلى إيلاء أصحاب الكفاءة اهتمامًا أكبر.

المصدر: Türkiye Gazetesi