تمسكت شركة أوبن إيه آي بقرار فصل ثلاثة باحثين متخصصين في سلامة الذكاء الاصطناعي، مؤكدة أن السبب كان ارتكابهم «خرقًا كبيرًا للثقة» وانتهاك سياسات التعامل مع المعلومات الحساسة، وليس إثارتهم مخاوف بشأن سلامة أنظمة الذكاء الاصطناعي.
وقالت الشركة في منشور على منصة «إكس» يوم الجمعة، إن جاسمن وانغ وتوميك كورباك وميكيتا باليسني فُصلوا بسبب مخالفة «سياسات واضحة بشأن التعامل مع المعلومات الحساسة». وشددت على أن القرار لم يكن مرتبطًا بانتقادات الباحثين للشركة أو بتعبيرهم عن مخاوف تتعلق بسلامة الذكاء الاصطناعي.
روايتان متعارضتان بشأن الفصل
جاء توضيح أوبن إيه آي ردًا مباشرًا على رسالة مفتوحة نشرها الباحثون يوم الخميس، طالبوا فيها الشركة بمزيد من الشفافية بشأن أسباب فصلهم. وقال الباحثون في الرسالة وسلسلة من المنشورات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، إنهم يعتقدون أنهم أُقيلوا بسبب إثارتهم قضايا تتعلق بالسلامة، مؤكدين أنهم «تصرفوا بما يتماشى مع مهمة أوبن إيه آي وضمن أعراف العمل السائدة في ذلك الوقت».
وأضافت الشركة أن تحقيقًا داخليًا كشف عن مخالفات «تتجاوز ما ورد في الرسالة»، لكنها لم تقدم تفاصيل إضافية عن طبيعة تلك المخالفات.، ترفض أوبن إيه آي بذلك الربط بين قرار الفصل وانتقادات الباحثين أو تحذيراتهم المتعلقة بسلامة أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة.
قلق متزايد داخل شركات الذكاء الاصطناعي
يتزامن الخلاف مع تصاعد القلق بين العاملين في شركات الذكاء الاصطناعي بشأن أمن الأنظمة المتقدمة، ولا سيما بعد سلسلة من حوادث الاختراق البارزة هذا العام، من بينها اختراق أوبن إيه آي لمنصة هاغينغ فيس.
ودفع ذلك عددًا متزايدًا من الموظفين إلى مطالبة شركات الذكاء الاصطناعي بإبطاء وتيرة التطوير، وتشديد إجراءات الحماية من التداعيات المحتملة لبناء أنظمة قادرة على تحسين نفسها.
المصدر: theverge