تركيا على أعتاب مرحلة جديدة: العمر الوسيط في تركيا يتجاوز 35 عامًا وتحديات اقتصادية متزايدة

تشير بيانات معهد الإحصاء التركي (TÜİK) إلى أن العمر الوسيط في تركيا شهد زيادة ملحوظة، حيث وصل في عام 2024 إلى 34.4 عامًا، ومن المتوقع أن يتجاوز 35 عامًا بحلول عام 2026. هذه الزيادة المستمرة تمثل تحولًا ديموغرافيًا يعكس شيخوخة متسارعة في السكان، مما قد يكون له آثار كبيرة على الاقتصاد التركي.

ما هو العمر الوسيط ولماذا هو مهم؟

العمر الوسيط يعد أحد المؤشرات المهمة التي تحدد الهيكل العمري للمجتمع. وبحسب ما ترجم موقع تركيا عاجل، فإن العمر الوسيط يُعرّف بأنه العمر الذي يقسم السكان إلى نصفين متساويين من حيث العدد، حيث يكون نصف السكان أصغر منه والنصف الآخر أكبر. هذه الزيادة في العمر الوسيط تعتبر علامة على تزايد نسبة كبار السن في تركيا.

التأثيرات الاقتصادية لارتفاع العمر الوسيط في تركيا

الشيخوخة السكانية وتأثيراتها الاقتصادية: مع تقدم السكان في السن، يواجه الاقتصاد التركي تحديات كبيرة، حيث يزداد الطلب على الخدمات الصحية والرعاية. يُتوقع أن تستمر هذه الزيادة في العمر الوسيط لتؤثر على العديد من القطاعات الاقتصادية، مثل الرعاية الصحية، التأمين، والخدمات الاجتماعية.

توقعات بتراجع القوى العاملة الشابة: وفقًا للخبراء، على الرغم من أن عدد الأشخاص في سن العمل قد يزداد في المدى القريب، إلا أن الاتجاه العام يشير إلى تراجع عدد العاملين في المستقبل القريب، مما قد يؤثر على القوة الإنتاجية للبلاد.

التفاوت الإقليمي في العمر الوسيط في تركيا

تختلف مستويات العمر الوسيط بين المناطق التركية. في مدن مثل سينوب، جيرسون، وكاستامونو، وصل العمر الوسيط إلى 43 عامًا، مما يعكس تفاوتًا كبيرًا بين المدن الكبرى والمناطق الريفية. هذه الفروقات تبرز الحاجة إلى سياسات ديموغرافية موجهة وفقًا للخصائص المحلية.

التوقعات المستقبلية وتأثيراتها على تركيا

بحلول عام 2050، من المتوقع أن يصل العمر الوسيط في تركيا إلى 45 عامًا. يُتوقع أن يؤدي هذا التغيير في الهيكل العمري إلى انخفاض معدلات الخصوبة وزيادة متوسط العمر المتوقع، ما يضع ضغوطًا إضافية على نظام الرعاية الصحية وقطاع التوظيف.

التغيرات في سوق العمل بسبب شيخوخة السكان

الشيخوخة السكانية في تركيا ستؤدي إلى تغييرات كبيرة في سوق العمل. في المستقبل، قد يشهد قطاع العمل تراجعًا في أعداد الشباب العاملين، ما يتطلب إدخال سياسات جديدة لدعم القوى العاملة المتقدمة في السن وتطوير البرامج التدريبية للشباب.

المصدر: تركيا عاجل