عاجل تصريح لوزير العمل التركي بشأن الحد الادنى للأجور في تركيا 2024 – 2025
قال وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسيخان في تقييمه لمعاشات التقاعد لعامي 2024 و2025: “لا نخطط للعب كثيرًا مع نظام التقاعد”. قال. وأكد إيشيكان أنه لا يوجد عمل على نظام التقاعد التكميلي، وأدلى بتصريحات حول الحد الأدنى للأجور.
ووفقاً لما ترجمه “موقع تركيا عاجل”، أجاب وزير العمل والضمان الاجتماعي إيسيخان على الأسئلة المتعلقة بجدول الأعمال في مكتب تحرير وكالة الأناضول.
تحدث الوزير فيدات إشيكهان حول التعديلات المتعلقة بنظام التقاعد، حيث أجاب على سؤال “هل سيكون هناك تعديل على فرق التقاعد لعامي 2024-2025؟” بقوله: “في فترات ارتفاع التضخم قد تطرح هذه المواضيع. لكننا لا نخطط لإجراء تغييرات كبيرة على نظام التقاعد. لقد واجهنا مثل هذه الحالات من قبل، ونحتاج إلى تعزيز إنتاجية وعمل موظفينا.”
لا تغييرات جذرية في نظام التقاعد
وفيما يتعلق بإمكانية تغيير نظام التقاعد، أكد إشيكهان: “لا نعتزم إجراء تغييرات كبيرة على النظام، ولا نتوقع تعديلًا جذريًا في شروط التقاعد. ليس لدينا أي خطط في هذا الاتجاه”، مشددًا على أن الحقوق الحالية للمتقاعدين ستظل محمية.
وأشار الوزير إشيكهان إلى أن هناك جهودًا تُبذل لضمان استدامة نظام الضمان الاجتماعي وتحسين مستوى معيشة المتقاعدين، مضيفًا: “نقطة انطلاقنا الأساسية هي حماية وتطوير الحقوق الحالية للمتقاعدين.”
كما أوضح أنه لا توجد دراسات حالية بشأن نظام التقاعد التكميلي.
تكلفة قانون التقاعد المبكر (EYT)
وحول قانون التقاعد المبكر (EYT)، أفاد إشيكهان بأن “تكلفة تطبيق هذا القانون في عام 2024 ستصل إلى 592.6 مليار ليرة تركية”، مضيفًا أن متوسط راتب المتقاعدين يبلغ 17 ألف ليرة.
مفاوضات الحد الأدنى للأجور في ديسمبر
وأعلن إشيكهان أن مفاوضات تحديد الحد الأدنى للأجور ستبدأ في ديسمبر، قائلاً: “سنناقش رقمًا يُرضي كلًا من العامل وصاحب العمل، وآمل أن يتم تحديد الحد الأدنى للأجور عند مستوى يعزز معايير حياة موظفينا.” – Automatic Update