الحد الأدنى للأجور في تركيا 2027.. هل يصل الراتب إلى 38 ألف ليرة؟

بدأت التقديرات الأولية بشأن الحد الأدنى للأجور في تركيا 2027 بالظهور، وسط ترقب ملايين العمال والموظفين للزيادة المرتقبة مع بداية العام الجديد، في وقت تتجه فيه الأنظار إلى اجتماعات لجنة تحديد الأجور المنتظر عقدها خلال شهر ديسمبر/كانون الأول المقبل.

وتشير حسابات متداولة إلى إمكانية ارتفاع الحد الأدنى للأجور في تركيا إلى نحو 38 ألف ليرة تركية، وفق سيناريوهات مختلفة لنسب الزيادة المحتملة، إلا أن الرقم النهائي لم يُحسم رسمياً حتى الآن.

الحد الأدنى للأجور في تركيا 2027.. لماذا يتصدر رقم 38 ألف ليرة؟

وبحسب ما ترجم موقع تركيا عاجل عن صحيفة تركيا غازيتسي التركية، فإن أحد أبرز الأرقام المطروحة يرتبط بمشروع موازنة عام 2027، الذي يتضمن زيادة الموارد المخصصة للإعفاء الضريبي المتعلق بالحد الأدنى للأجور.

ووفقاً للتقرير، من المتوقع تخصيص نحو 1.46 تريليون ليرة تركية لهذا البند في موازنة عام 2027، مقارنة بنحو 1.092 تريليون ليرة في عام 2026، ما يمثل زيادة بنسبة 33.7 بالمئة.

وإذا طُبقت نسبة الزيادة نفسها افتراضياً على الحد الأدنى الصافي للأجور البالغ 28 ألفاً و75.50 ليرة تركية في عام 2026، فقد يصل الراتب إلى نحو 37 ألفاً و537 ليرة، بزيادة شهرية تقارب 9 آلاف و461 ليرة.

لكن ارتفاع المخصصات المالية في الموازنة بهذه النسبة لا يعني بالضرورة أن الحكومة ستقر زيادة مماثلة على الرواتب، بل يمثل أحد السيناريوهات الحسابية المتداولة.

كم سيصبح الحد الأدنى للأجور في تركيا بحسب نسب الزيادة؟

تُظهر الحسابات المبنية على الراتب الصافي الحالي أن قيمة الحد الأدنى للأجور في تركيا لعام 2027 قد تختلف بحسب نسبة الزيادة التي ستُعتمد.

• زيادة بنسبة 25 بالمئة: نحو 35 ألفاً و94 ليرة تركية شهرياً.
• زيادة بنسبة 28.4 بالمئة: نحو 36 ألفاً و48 ليرة تركية.
• زيادة بنسبة 30 بالمئة: نحو 36 ألفاً و498 ليرة تركية.
• زيادة بنسبة 33.7 بالمئة: نحو 37 ألفاً و537 ليرة تركية.
• زيادة بنسبة 35 بالمئة: نحو 37 ألفاً و902 ليرة تركية.

وتوضح هذه الأرقام أن الوصول إلى مستوى 38 ألف ليرة يصبح ممكناً حسابياً إذا اقتربت الزيادة من 35 بالمئة، لكن ذلك لا يمثل توقعاً رسمياً ملزماً أو قراراً نهائياً بشأن الرواتب.

متى يُعلن الحد الأدنى للأجور الجديد في تركيا؟

تتجه الأنظار إلى لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، التي يُنتظر أن تبدأ اجتماعاتها خلال ديسمبر/كانون الأول 2026، تمهيداً لتحديد الراتب الذي سيُطبق اعتباراً من يناير/كانون الثاني 2027.

ومن المنتظر أن تدخل عوامل عدة في المفاوضات، من بينها معدلات التضخم، والتوقعات الاقتصادية، والقدرة الشرائية للعمال، وتكاليف أصحاب العمل.

وحتى صدور القرار الرسمي، تبقى الأرقام المتداولة مجرد حسابات افتراضية، ولا يمكن الجزم بأن الحد الأدنى للأجور في تركيا سيصل إلى 38 ألف ليرة.

المصدر: تركيا عاجل، عن صحيفة تركيا غازيتسي التركية.