عاجل | الحد الأدنى للأجور في تركيا قد يقترب من 38 ألف ليرة.. لكن الموازنة لا تحسم الزيادة

تتجه حسابات الزيادة المحتملة للحد الأدنى للأجور في تركيا لعام 2027 إلى مستويات تقترب من 38 ألف ليرة في بعض السيناريوهات، قبل اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور المتوقع عقده في ديسمبر المقبل. إلا أن القرار بشأن قيمة الأجر الجديدة لم يُحسم بعد.

زيادة مخصصات الموازنة لا تحسم الأجر

تتضمن موازنة عام 2027 تخصيص 1.460 تريليون ليرة للمساهمة المقدمة للعاملين ضمن إعفاء ضريبة الحد الأدنى للأجور، مقارنةً بـ1.092 تريليون ليرة في موازنة عام 2026، بزيادة قدرها 33.7% في المبلغ المرصود.

لكن زيادة المخصصات بهذه النسبة لا تعني تلقائيًا أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع بالمعدل نفسه. ومع ذلك، إذا اعتُمدت زيادة بنسبة 33.7% على الأجر الحالي، فسيرتفع بمقدار 9 آلاف و461 ليرة ليصل إلى 37 ألفًا و536 ليرة.

نقلًا عن تقرير لشبكة «سي إن إن تورك»، تكشف الحسابات المبنية على نسب زيادة مختلفة عن قيمة الأجر التي قد يصل إليها الحد الأدنى خلال عام 2027.

أربعة سيناريوهات للزيادة

في حال إقرار زيادة بنسبة 25%، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 35 ألفًا و94 ليرة. أما تطبيق زيادة تعادل هدف التضخم السنوي الوارد في البرنامج متوسط الأجل، والبالغ 28.4%، فسيرفع الأجر إلى 36 ألفًا و48 ليرة.

وبحسب سيناريو زيادة نسبتها 30%، سيصل الحد الأدنى للأجور إلى 36 ألفًا و497 ليرة، بينما يُتوقع أن يرتفع إلى 37 ألفًا و901 ليرة في حال إقرار زيادة بنسبة 35%. وبذلك، قد يقترب الأجر من مستوى 38 ألف ليرة.

وتعرض هذه الأرقام سيناريوهات محتملة للزيادة، ولا تمثل قرارًا نهائيًا بشأن الأجر المطبق في عام 2027. وتتجه الأنظار إلى لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، التي يُتوقع أن تجتمع في ديسمبر المقبل، لتحديد قيمة الأجر الجديدة.

المصدر: Türkiye Gazetesi