بعد اجتماع مجلس الوزراء ، أعطى الرئيس أردوغان تعليمات بزيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجور.
وبعد إعلانه بأنه سيتم الإعلان عن المبلغ في وقت قصير ، ستجتمع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا ، والمكونة من ممثلين عن الحكومة والعمال وأصحاب العمل ، يوم الأربعاء في الساعة 14.00 بعد الظهر.
الوزارة بدأت تتخذ الإجراءات
ستعقد وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، التي اتخذت إجراءات بعد تعليمات أردوغان ، اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور هذا الأسبوع.
اتصل فيدات بيلجين ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، بالجهات المختصة بعد مجلس الوزراء ودعاهم عبر الهاتف. وقال ستجتمع لجنة الحد الأدنى للأجور يوم الأربعاء ، 29 يونيو ، الساعة 14.00.
ثلاث صيغ لرفع الحد الأدنى للأجور في تركيا
بالنسبة لرفع الحد الأدنى للأجور ، والذي يتعلق بملايين الأشخاص ، يركز طاقم الاقتصاد على ثلاث صيغ.
1- يمكن إضافة الخصومات إلى صافي الأجر.
الحد الأدنى الصافي للأجور: 4.253 ليرة تركية.
إجمالي الخصم للعامل: 751 ليرة تركية
وبذلك يكون الحد الأدنى الإجمالي للأجور: 5004 ليرة تركية بعد اضافة الخصومات.
2- يمكن الزيادة بالاعتماد على معدل التضخم لمدة 6 أشهر ماضية
بالاعتماد على معدل التضخم ستكون الزيادة كما يلي:
4.253 X % 39,67= 1.687 TL
4253 + 1.687= 5.940 TL
أي بعد ضرب نسبة التضخم لمدة 6 أشهر وهي 39.67 بالمئة بمبلغ الحد الأدنى للأجور ستكون الزيادة 1.687 ليرة تركية.
وبذلك سيكون مبلغ الحد الأدنى للأجور في تركيا هو 5940 ليرة تركية.
3- الزيادة بالاعتماد على الصيغة الكاملة للتضخم السنوي 24.5%
يمكن استكمال الزيادة البالغة 50.5 في المائة التي تم إجراؤها في بداية العام في يوليو للتضخم السنوي لتكون كما يلي:
75% – 50,5% = 24.5%
4.253 X 24,5 % = 1,042 TL
4.253+1.042= 5.295 TL