عاجل: الرئيس أردوغان يرفع أجور العاملين في القطاع العام بنسبة 45 بالمئة

تركيا عاجل| وقال الرئيس رجب طيب أردوغان ، بخصوص زيادة نسبة العاملين في القطاع العام، “إننا نقوم بزيادة الأجور بنسبة 45 بالمائة، بما في ذلك حصة الرفاهية. ونعمل على زيادة أدنى أجور العاملين في القطاع العام إلى 15 ألف ليرة”.

تم توقيع البروتوكول الإطاري لاتفاقية المفاوضة الجماعية العامة، الذي سيحدد الحقوق المالية والاجتماعية للعاملين في القطاع العام، بحفل حضره الرئيس رجب طيب أردوغان.

وقال الرئيس أردوغان في خطابه معلنا زيادة النسبة:

كنت أرغب في إجراء تقييم شخصي للمحادثات التي أجراها أصدقاؤنا، بخلاف كونها مجرد حسابات، دون أن أترك جانبًا ضميري وقيمي ومصالح بلدي.

كنتيجة لهذا التقييم الفريد ، حاولت تجاوز المعلومات التي جاءت لي. بالنظر إلى الممثلين القيمين لحياتنا العملية، وكذلك جميع أفراد الأسرة الذين يتواصلون معهم، قمنا باستعداداتنا لهذا اليوم.

نحن بحضور أمتنا بمناسبة حفل التوقيع على بروتوكول إطار المفاوضة الجماعية. الكل ينتظر ما سيعلن عنه…

من خلال هذا البروتوكول نحدد إطار الأجور التي سيتقاضاها ما يقرب من 700 ألف من إخواننا في الفترة 2023-2024.

بروتوكول الاتفاقية الإطارية الخاص بنا عبارة عن إدارات عامة وصناديق متجددة تابعة. الصناديق وصناديق الضمان. المؤسسات المنشأة بقانون خاص. المنظمات التي تقدم خدمات بمساعدة الميزانية العامة. الشركات المملوكة للدولة والشركات التابعة لها. أكثر من نصف رأس المال من الشركات المملوكة للدولة. يشمل عمالنا الذين يعملون بجد في إدارات المقاطعات الخاصة والبلديات والشركات التابعة والشركات. بالنيابة عن نفسي ، أمتي ، أود أن أشكر عمال المناجم وعمال الطرق والسكك الحديدية والكهربائيين وعمال الغاز الطبيعي وعمال أحواض بناء السفن والغابات وعمال الإنقاذ الطبي وموظفي الإدارة الإقليمية الخاصة ، الذين عملوا بجد لإنقاذهم خلال 6 فبراير الزلازل. لا أمتنا ولا دولتنا قد نسوا جهودهم ولن تنساهم أبدًا.

“نعمل على زيادة بنسبة 45 بالمائة”

مع البروتوكول الذي سيتم التوقيع عليه اليوم ، يتم تحديد الأجور الأساسية ، وزيادة الأجور ، والمزايا الاجتماعية ، والمدفوعات الثابتة ، والمزايا الشخصية والهامشية الأخرى للعاملين في القطاع العام لدينا. من خلال هذا الإطار المفصل للغاية لاتفاقية المفاوضة الجماعية ، نقوم بزيادة الأجور بنسبة 45 في المائة ، بما في ذلك حصة الرفاهية. وبذلك نرفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع العام إلى 15 ألف ليرة. من خلال هذا العقد ، نقدم أيضًا قسطًا من 4 إلى 6 في المائة للعاملين لدينا الذين ليس لديهم مكافأة وظيفية مدفوعة. إضافة إلى ذلك نضيف 10٪ إلى الأجور المجردة لعمالنا من قدامى المحاربين وضحايا الإرهاب وأقارب الشهداء. من ناحية أخرى ، سوف نزيد أجور العمل الإضافي بنسبة 70 بالمائة. نتوقع أن يتم دفع أجور العاملين الليليين بزيادة قدرها 8 في المائة. نقوم بتحديث ارقام الملابس والمساعدات الغذائية وزيادتها بمعدل ارتفاع الاجور. كما نجري زيادات في موضوعات مثل الدفع الإضافي ودفع المساعدة الاجتماعية وزيادة الخدمة وعدد أيام مكافأة عدم الدفع. أتمنى بشكل خاص أن تكون الاتفاقية الجماعية مفيدة لعمالنا ومؤسساتنا.

بينما تتطور تركيا وتنمو ، ننفذ سياسات من شأنها تقاسم الثروة التي تظهر مع كل فرد من أفراد أمتنا. لقد التزمنا بهذا النهج في جميع المجالات ، وخاصة في زيادة رواتب موظفينا ، حتى في أصعب الأوقات في بلدنا. في ظل وباء كوفيد العالمي ، بينما انهارت سلاسل الإنتاج والإمداد العالمية ، أبقينا صناعتنا وتجارتنا على قيد الحياة بفضل الدعم الذي قدمناه. لقد اتخذنا جميع التدابير السياسية والاقتصادية لحماية بلدنا من آثار الأزمة العالمية سريعة الانتشار بسبب الحرب الروسية الأوكرانية. كانت أولويتنا دائمًا حماية موظفينا في مواجهة الهجمات التي تستهدف اقتصادنا بشكل مباشر. بهذه الطريقة ، قمنا بزيادة توظيفنا إلى 31.5 مليون. عشية الانتخابات الجديدة ، نجري دراسات تهدف إلى احتضان الإنتاج والتوظيف الكامل لـ 85 مليون شخص في العملية الحساسة التي يمر بها بلدنا.