تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا 2024: أحدث التوقعات
تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا 2024: أحدث التوقعات
مع نهاية عام 2023، تتجه أنظار العام الجديد نحو تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا، الذي سيكون ساري المفعول خلال عام 2024.
وفي الوقت الحالي، وبفضل التعديل الأخير الذي رفع الحد الأدنى للأجور إلى 11,402 ليرة تركية، سيتم إعادة التقييم في عام 2024.
تشير التوقعات إلى أن الجلسات التفاوضية ستبدأ قريبًا، مما يثير الترقب لمعرفة تفاصيل هذا القرار.
انطلاق المفاوضات: الاجتماع الأول في 1 ديسمبر
وفقًا للمعلومات الواردة في الصحف التركية، تم تحديد تاريخ اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور. وبناءً على ذلك، ستُعقد الجلسة الأولى لتحديد الحد الأدنى للأجور الساري في العام الجديد في 1 ديسمبر.
التوصل إلى اتفاق مبشر
أعرب وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إشيكهان، عن أمله في التوصل إلى اتفاق بشأن الحد الأدنى للأجور لعام 2024. قال: “في بداية ديسمبر، ستعقد لجنتنا اجتماعًا لتحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2024. نأمل التوصل إلى اتفاق بمبلغ يتفق عليه الجميع.”
التوقعات للزيادة في الأجور
تثير توقعات المواطنين حول الحد الأدنى للأجور في عام 2024 فضولهم. وقد قدمنا سيناريوهات لزيادة الأجور وفقًا للنسب المئوية المتوقعة.
- إذا كانت الزيادة بنسبة 30٪، سيصل الحد الأدنى للأجور إلى 14,822 ليرة تركية.
- إذا كانت الزيادة بنسبة 35٪، سيكون الحد الأدنى 15,392 ليرة تركية.
- إذا كانت الزيادة بنسبة 40٪، سيكون الحد الأدنى 15,962 ليرة تركية.
- إذا كانت الزيادة بنسبة 45٪، سيكون الحد الأدنى 16,532 ليرة تركية.
- إذا كانت الزيادة بنسبة 50٪، سيكون الحد الأدنى 17,103 ليرة تركية.
- إذا كانت الزيادة بنسبة 55٪، سيكون الحد الأدنى 17,673 ليرة تركية.
- إذا كانت الزيادة بنسبة 60٪، سيكون الحد الأدنى 18,243 ليرة تركية.
- إذا كانت الزيادة بنسبة 65٪، سيكون الحد الأدنى 18,813 ليرة تركية.
- إذا كانت الزيادة بنسبة 70٪، سيكون الحد الأدنى 19,383 ليرة تركية.
تحديد الحد الأدنى للأجور: العملية والقرارات
تحدد لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، التي تتألف من 15 شخصًا يمثلون العمال وأصحاب العمل والحكومة، الحد الأدنى للأجور. تعقد اللجنة اجتماعاتها بدعوة من وزير العمل، وتجتمع بمعدل أربع مرات خلال شهر ديسمبر لتحديد الحد الأدنى للأجور للعام الجديد.
