إعادة هيكلة العمل في تركيا: تخفيض مدة العمل الأسبوعية إلى 4 أيام ونظام العمل المرن قيد التنفيذ
تستعد تركيا لإجراء تغييرات جذرية في نظام العمل، حيث سيتم تقليص مدة العمل الأسبوعية إلى 4 أيام فقط. هذه التعديلات، التي تهدف إلى تحسين توازن الحياة والعمل وحماية حقوق العمال، ستتضمن إدخال نماذج عمل مرنة تُعزز من راحة الموظفين. وبحسب ما ترجم موقع تركيا عاجل، ستتيح التعديلات الجديدة للعمال اختيار توزيع ساعات عملهم بشكل أكثر مرونة.
ووفقًا للتفاصيل التي تم الإعلان عنها من قبل الرئيس رجب طيب أردوغان ووزيرة الأسرة والخدمات الاجتماعية ماهينور أوزدمير غوكطاش، تم الانتهاء من التحضيرات الخاصة بهذه التعديلات القانونية، التي ستوفر للعمال فرصة تقسيم ساعات العمل الأسبوعية البالغة 40 ساعة على مدار الأيام، بحيث يمكنهم العمل ساعات أطول في بعض الأيام من أجل الحصول على يوم راحة إضافي.
مزايا نظام العمل المرن في تركيا
تشمل التعديلات الجديدة عددًا من النماذج المبتكرة التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل. من أبرز هذه النماذج:
- تقسيم العمل بالتناوب: يتيح هذا النموذج تقاسم ساعات العمل بين عدد أكبر من الأفراد، مما يعزز فرص التوظيف.
- نموذج القوى العاملة الموزعة: يمكن للعمال العمل من أماكن متعددة، سواء من المنزل أو من مكاتب مختلفة.
- علاقات العمل المؤقتة: سيتمكن الموظفون من الانتقال للعمل مع أصحاب عمل آخرين لفترات محددة بموافقتهم.
- نموذج ساعات العمل السنوية: سيسمح هذا النموذج بإنهاء ساعات العمل السنوية باستخدام ساعات مرنة، مما يضمن التوازن بين العمل والحياة.
المصدر: تركيا عاجل