وزارة الشؤون الاجتماعية في سوريا : خطط جديدة لإعادة تفعيل الموظفين وتحسين الأداء الإداري
أكد محمد حمرون، مدير التنمية البشرية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، أن الوزارة تعمل على إعادة تقييم وضع موظفيها لتحسين الكفاءة الإدارية، مؤكدًا عدم وجود أي خطط لتسريح الموظفين.
إجازات مدفوعة الأجر لتحسين الكفاءة
وأوضح حمرون أن الوزارة قررت منح عدد من الموظفين إجازات مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر، بهدف معالجة ظاهرة الترهل الإداري والبطالة المقنعة التي تعاني منها بعض الأقسام. وأضاف أن هذه الفترة ستُخصص لدراسة أوضاع الموظفين بشكل شامل ودقيق لتحديد إمكانياتهم ومدى توافقها مع احتياجات الوزارة.
إعادة التوزيع وفق الاحتياجات
أشار حمرون إلى أن الوزارة تعمل على إعادة تفعيل الموظفين في أماكن جديدة بعد انتهاء فترة الإجازة، وذلك بناءً على الاحتياجات الفعلية للأقسام المختلفة. كما أكد أن الهدف الأساسي لهذه الخطوة هو تحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية، بما يضمن تحسين الأداء العام ورفع كفاءة العمل داخل الوزارة.
تحقيق كفاءة إدارية عالية
تأتي هذه الإجراءات ضمن خطة الوزارة الشاملة لتعزيز الإنتاجية وتطوير العمل الإداري، بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية. وأكد حمرون أن الوزارة تسعى لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين من خلال إدارة الموارد البشرية بشكل أمثل.
وزارة الشؤون الاجتماعية تعمل بجد على تحقيق التوازن بين كفاءة الأداء واستخدام الموارد البشرية بشكل فعّال، مما يعزز الثقة في منظومتها الإدارية.
المصدر : تركيا عاجل – Automatic Update أخبار تركيا أخبار تركيا